党的二十大报告明确指出，要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

2024年4月30日，在第74个劳动节来临之际，银川中院、市总工会、市人社局、市工商联共同举办银川市劳动权益司法保护现状暨2023年劳动争议十大典型案例联合发布会，发布《银川法院劳动争议审判白皮书（2019-2023年度）》，并现场解读十大典型案例。银川中院党组副书记、副院长陈宁霞，市总工会党组成员、副主席刘洪涛，市人社局党组成员、副局长邓华，市工商联党组成员、副主席丁勇，市律协副会长丁云出席会议。

就业是最基本的民生，不仅关乎人民群众的获得感、幸福感、安全感，也承载着人民群众对美好生活的向往。会上，银川中院民三庭庭长曾琳巧通报了近五年银川市劳动权益司法保护现状，从劳动争议案件的数量、特点、焦点、形成原因等方面做了详细介绍，对劳动者所关心的权益保障措施、先进做法、路径方向进一步阐述。劳动关系是经济发展的“晴雨表”，是社会和谐稳定的“风向标”，曾琳巧同时就构建和谐劳动关系、助推法治营商环境、企业依法规范用工提出了建议。民三庭副庭长王文浩公布并解读了2023年银川市劳动争议十大典型案例，涉及的案例聚焦了不同行业不同形态不同特征的典型争议问题，通过案例的发布，一方面发挥案例的评价、指引功能，一方面促进劳动者增强维权意识，提高企业法律意识与合规建设，促进用工单位和个人守法经营，彰显司法机关聚焦人民群众关切、保护弱势群体利益的坚强决心。

会上，银川中院陈宁霞副院长指出：“银川两级法院将围绕公正与效率工作主题，做深做实能动司法，在劳动争议案件办理中，充分发挥司法裁判价值引领作用，着力构建和谐稳定劳动关系。以‘如我在诉’理念依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权益；坚持办理与治理并重，引导用人单位依法用工，积极促进企业守法合规经营。推动劳动者和用人单位理性协商、相向而行，共同构建和谐有序的用工环境。”