石嘴山市惠农区人民法院自被确定为相对薄弱基层法院起，三级法院联动落实“高院主导、中级法院主抓、被帮扶法院主责”工作要求，通过加强政治建设、提升审判管理水平、强化素质能力建设、锻造高素质法院队伍等方式，打通堵点、破解难点，以有效举措扎实推进脱薄工作。

　　以党建为引领，相互促进助推高质量发展

　　惠农法院党组以“三位一体”党员教育基地为抓手，以打造“五星级”党组织创建促脱薄争先为路径，坚持以党的建设促进审判工作提质增效，推动全院干警深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，坚决把“从政治上看，从法治上办”落实到法院工作各方面全过程，为脱薄争先提供更加坚强有力的政治引领和政治保障。

　　中、基层法院通过“主题党日”活动等形式，开展党建共建活动，推动上下级法院以支部共建提升凝聚力。惠农法院院党总支与园艺镇静宁社区签署党建共建协议，推动“法院+社区”党建工作双向联动。今年7月，惠农法院院党总支被命名为五星级基层党组织。

　　以机制为保障，深化联动强化治理优势

　　石嘴山市首个“塞上枫桥”法治化营商环境服务中心在惠农区揭牌。该服务中心以“塞上枫桥”基层法治工作机制为牵引，坚持“抓前端、治未病”，建立“组团式+网格化”进企业送服务、联席会议等系列保障机制，实现对涉企矛盾纠纷“一站式”受理、“一揽子”调处、“全链条”解决，为辖区企业营造了良好的法治化营商环境。

　　“惠农区‘塞上枫桥’法治化营商环境服务中心成功揭牌，是法治化营商环境、惠企利企的一项重大举措，意味着辖区企业、职工在‘家门口’就有地方‘找个说法’了。”惠农区委相关负责人表示。

　　“市场经济是‘候鸟经济’，哪里营商环境好，资金、人才就往哪里走。相信随着惠农区‘塞上枫桥’法治化营商环境服务中心的成立，企业的法治营商环境会进一步提升。”宁夏某化工有限公司总经理说到。

　　以问题为导向，找差补短着力提质增效

　　业务工作“脱薄”是关键。惠农法院始终坚持“公正与效率”工作主题，聚焦提质增效工作主线，认真落实《惠农区法院人员考核实施办法（试行）》《惠农区法院关于案件阅核工作实施意见（试行）》，坚持评案与考人相结合，以“考”促绩、以“评”提效，院庭长带头办理疑难复杂案件，1-7月院庭长办理案件占全院已结案件40%。坚持月度会商，对“后进”指标承办人进行约谈并严肃问责，全面压实责任促质效提升。

　　外部助力“脱薄”聚合力。自治区高级人民法院包抓领导带队指导，共商共研脱薄思路和帮扶举措。石嘴山中院主要负责同志带队，面对面座谈交流、深入解读26项重点指标，就强化审判管理、提升案件质效提出指导性意见。高、中级法院民商事审判和执行业务骨干蹲点帮扶指导，直面工作难点、堵点问题，进行点对点答疑，面对面解惑。

　　截至目前，惠农法院审执质效节节攀升，处于或优于参考区间的指标从8项增加至12项，案件效果持续向好。

　　以人民为中心，司法为民增进民生福祉

　　“法官，感谢你们在这么短的时间为我们要回工资。”工人代表吴某向惠农法院执行局送锦旗时说。

　　 2023年，89名工人在宁夏某公司承包的工程中干活，直至2024年初，工人们都没有拿到全部工资。案件进入执行程序后，执行局干警先后五次前往被执行企业与负责人沟通，最终64万余元的农民工工资得以履行。

　　惠农法院紧盯民生“关键小事”，坚持从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，小切口、实措施、准发力，成就了更多民生“幸福账单”。推出“8小时以外”延时诉讼服务，实现参与诉讼“零等待”；成立“少年家事法庭”，开通妇女儿童维权服务热线，多措并举织密妇女儿童权益司法保护网；积极探索“一庭两所一中心”矛盾纠纷化解机制，设立诉前调解工作室，成功化解土地承包纠纷；打造“塞上枫桥”人民调解室，极大推动涉企矛盾纠纷实质性化解。自“终本清仓”专项行动启动以来，惠农法院受理申请恢复执行案件50件，执结22件，执行到位178.22万元。

　　以队伍为基石，激活内生动力干事创业

　　惠农法院扎实推进“3331”工程，选优配齐配强领导班子，充实年轻干部进入班子队伍，班子结构得到明显改善。着力提拔使用优秀年轻干部，遴选员额法官4名，新招录公务员7名，使干部队伍实现年轻化、专业化。对一贯表现优秀、符合条件的22名干警开展职级晋升，16名干警轮岗交流，有效调动了干警工作积极性。乘势推进员额法官退出机制，以质量、效果、效率三个统一为导向，对核心业务数据实行每周一通报、每月一分析制度，对数据下滑问题实行挂牌督办，倒逼办案能力达不到履职要求的员额法官主动退出员额队伍。

　　“脱薄之路，是一条追求卓越、永不停歇的道路”……惠农法院将把脱薄作为新的起点，咬定争的目标、强化争的意识、焕发争的斗志，扬正气、提士气、激志气，优化每一项办案指标，打磨每一起精品案例，乘势而上、奋力攻坚。