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身边的榜样丨许睿:让坚守本身成为最踏实的回答

  

            

  在基层法院,有人手持法槌定分止争,有人千里奔波执行攻坚。而她,属于“另一条战线”。她就是石嘴山市大武口区人民法院政治部的政工干部,许睿。2017年10月,这个95后小姑娘入职报到那天,留着清爽的短发,笑盈盈地自我介绍:“大家好,我叫许睿,是一名新招录的政工干部。”当时,她是全院年龄最小的干警。谁也没想到,当年这个稚气未脱的小姑娘,能在政工岗位上一扎就是十年。十年里,她从一名“政工新兵”成长为干警们信赖的“青年先锋”。没有法庭上的铿锵法槌,没有执行路上的风雨兼程,她的“战场”,是一张张表格、一份份档案、一项项检查、一条条通知,以及干警们心里那些说不出口的“小疙瘩”……


  “我的出生年月需要重新认定?”

  2024年初,干部人事档案核查工作来得又急又重。许睿对着清单,一项一项梳理——每个干警的档案里,都多多少少缺着材料。通知刚发出去,电话就响了。

  “许睿,我的档案里缺一份学籍材料?我都毕业快十年了,上哪儿补去?”电话那头,一位干警的声音里满是无奈。“什么?我的出生年月需要重新认定?我哪年哪月出生,还要你们‘重新认定’?”另一位同事的语气,已经带上了明显的不解和烦躁。这样的电话,她一天接了几十个。有的干警说完就挂了,有的在走廊里碰到她,半开玩笑半认真地说:“你们政治部一天净给我们找活儿干。”许睿没有急着解释,也没有把通知一发了之。她深知,人事档案材料里的每一页纸,都关系着干警的切身利益,若手续不全、材料有瑕疵,在关键时刻很可能成为“卡脖子”的一环,为确保每一名干警档案材料都规范完备,她提前做了一件事:把每个人可能遇到的困难,先自己跑一遍。她主动联系了组织部、教育部门、人才交流中心等相关部门,问清楚了毕业多年后补办学籍材料的每一种可行途径;她又去翻了档案管理的规定,把出生年月认定的政策依据逐条摘出来,逐项列出“操作指南式”清单,不光搞明白了“缺什么,去哪儿补”,更是理清了“找谁办、需要带什么”。“我知道大家工作忙,也理解有些材料确实不好找。”她在通知时不忘加一句,“如果有困难,随时找我,我帮您一起想办法。”结果,原本可能拖上几个月的工作,在干警们的鼎力配合下,提前圆满完成了。有人在补齐材料后,专门来政治部道谢:“小许,你太靠谱了,要不是有你提前帮我们打前站,搞清楚一切补办的流程,我这档案材料猴年马月才能补齐,谢谢你啊。”许睿笑着说:“应该的,我也该谢谢您,没有您的积极配合,这项工作也无法提前完成。”


  “应该的”这三个字,是她说得最多的话。干警评优晋级,她加班整理材料,应该的;工资调整政策变化,她反复核对每人每项,应该的;有人心里有疙瘩,她耐心倾听、疏导情绪,应该的。没有惊天动地,没有豪言壮语,有的就是这一句“应该的”,和十年如一日的默默坚守。

  “别这么较真”——“这个真,必须较”

  政工工作不全是温情脉脉的。有时候,许睿也得当“黑脸”。上班时间,她和督察干部在楼道里走一圈,有的办公室会传出懊恼的声音:“又在查岗?”开会时,这个平时笑盈盈的小姑娘会突然板起脸,装作老成的样子,提醒走神的干警认真听会。有人私下对她说:“小许,都是同事,别这么较真嘛。”许睿听了,没有反驳,但也没有松劲。她知道,法院队伍身处司法一线,一言一行都关乎司法形象、关乎司法公信力。考勤查岗、会风督查、纪律规范,这些事看着小,却是队伍作风的“第一道防线”。许睿说:“严管不是为了让谁难堪,是为了把风气立起来。只要出发点是为了工作、为了队伍长远发展,哪怕暂时不被理解,这个‘真’也必须较。”藏在严肃背后的,还有她的细心和温暖。“许睿,我不太熟悉会场布置,能不能来帮我一下?”“我这个报告写得对不对,能不能帮我把把关?”同事有需求,她能搭把手的从不推诿。

  “时光不语,静待花开”

  从入职时全院年龄最小的“新兵”,到如今独当一面的骨干,许睿用了整整十年。十年里,她不是没有过迷茫。刚工作时填表格看串了行,连累其他同事一起被批评,为此深深自责了很长时间;看到一线法官办案受表彰,她也曾问自己:我做这些“看不见”的工作,意义到底在哪里?她的“师父”告诉她:“政工工作本就重在托举,守得住初心,自然花开见月明。”这句话,她记了十年。十年后,她不再纠结“看得见”还是“看不见”。她明白了,政工工作不是追名逐利的工具,而是以心换心、以行践言的修行。不做表面文章,不搞花拳绣腿,把“功成不必在我,功成必定有我”的信念,融进每一天的琐碎里。道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期!许睿说,她的初心从来没有变过——既要当好队伍作风的“监督员”,敢唱黑脸、敢抓敢管;更要当好干警身边的“贴心人”,常怀温情、多办实事。就像千千万万扎根在司法行政岗位上的政工干部一样,不怨前路艰辛,不叹平凡无名,在她看来,法院政工人的政绩观就蕴含在这日复一日的坚守中,让每一份档案都清清楚楚,让每一次晋级都公正有序,让每一个材料都严谨详实、让每一位干警都感受得到组织的关爱——不慕虚名,但求实效,让坚守本身成为最踏实的回答。 

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