本网讯（马馨怡）在茹水之滨的红色沃土上，彭阳县人民法院以“政治建院、人才兴院、作风强院”为主线，在队伍建设中执“三抓三强”之楫，以“争渡”之姿，让每一项举措都饱含法治温度，每一份实绩都彰显铁军担当。

　　争渡，是铸魂立心的坚守

　　心有所信，方能行远。彭阳县法院将政治建设摆在首位，以“三抓三强”工作法为遵循，构建“党组带支部、支部带全院”联动体系，把“第一议题”制度落到实处，让党的创新理论浸润心田。

　　同时，紧扣工作实际，精准设置课程开展政治轮训，将习近平法治思想、党的二十届四中全会精神、意识形态工作作为学习重点，通过专题授课、研讨、线上学习等形式实现轮训全覆盖。

　　不止于课堂学习，彭阳县法院坚持把红色资源作为 “活教材”，多次组织干警走进任山河烈士陵园、乔家渠红色教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词；依托读书会、文学沙龙涵养人文素养，通过红色影片汲取奋进力量。在红色教育与理论武装双向发力、同频共振下，党支部成功获评“五星级党支部”，“三抓三强”党建工作法也获评全区法院“六项能力水平提升工程”优秀项目，队伍忠诚底色更加鲜明厚重。

　　争渡，是精育强能的锤炼

　　“每一个案子都连着群众的急难愁盼，要带着良心办！”退休法官老马在荣退仪式上，把一沓办案笔记交到青年干警手中，这是彭阳县法院“传帮带”薪火相传的缩影。法院以“人才兴院”为抓手，构建分层分类、精准高效的人才培养体系。

　　初任法官徐彬越的成长，正是业务帮带的生动范例。他由深耕审判一线15年的资深法官查安结对带教，在庭审驾驭、文书撰写等核心业务上得到精准指导、悉心传授，快速夯实审判业务根基。新入职干警李婷则在“政治+业务”双导师帮带机制下，综合素养稳步提升：业务导师指导打磨宣传稿件，政治导师助力厘清思路、坚定信念，助其快速融入岗位。

　　在培养模式上，彭阳县法院打破岗位壁垒，推行定向轮岗历练，引导干警在多岗位实践中提升统筹协调能力、熟悉全院业务流程，有效打通案件分流、庭室对接等关键环节，全面提升工作运转效率与综合素养。

　　同时，通过“党员双联双带”机制，推动党员与非党员结对、年轻干警向退休老同志学习，实现青老传承、优势互补，不断夯实青年干警成长成才的实践根基。

　　争渡，是刚柔并济的守护

　　严管就是厚爱，监督亦是保护。彭阳县法院狠抓“三个规定”落实，全年未发生违反廉洁纪律案件。摒弃生硬说教，开展“典型案例大家谈”“廉政微课堂”“廉洁家书分享会”等8场活动，组织干警旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地，推动廉洁理念真正内化于心、外化于行。

　　严管有力度，厚爱有温度。“最近办案压力大，和心理导师聊了一会儿，心里亮堂多了！”通过举办心理辅导讲座，为干警提供“心灵按摩”，让大家轻装上阵办铁案。

　　法院大力支持干警提升学历，3名干警成功考取在职研究生；不断完善激励保障体系，13名干警实现职级等级晋升。将绩效考核与办案质效、群众评价挂钩，让实干者得实惠；常态化开展健康体检、文体活动、荣退仪式等暖心惠警举措，切实增强干警归属感，为彭阳县法院成功创建“全国文明单位”，获评“全区法院工作先进集体”注入了强劲动能。