本网讯（周梦涛）为更好践行“司法为民”理念，修复破损的诚信关系，西夏区法院充分汲取新时代“枫桥经验”先进做法，积极打造“执源治理”新模式，成功探索建立“执前调解”工作机制。

　　针对物业服务合同纠纷、劳务合同纠纷案件等执行标的较小的案件，西夏区法院执行局在立案之前进行案源识别，征求申请执行人的意见，将申请执行人同意执前调解的案件移送执行指挥中心，由专人负责执前调解工作。工作人员通过电话沟通、约谈被申请人等措施，了解被申请人的债务履行情况、未及时履行债务原因、履行能力、实际困难、履行意愿及履行方案等。同时，告知被申请人拒不履行债务的后果，将法律的刚性与调解的柔性相结合，促成曾经对立的当事人握手言和、重建诚信。

　　3月初，西夏区法院“执前调解”工作开始试运行。3月10日，西夏区法院受理10件某物业公司申请强制执行物业费的案件，考虑到案件为系列案，且执行标的不大，决定对上述系列案件进行“执前调解”。最终，经过法院工作人员认真调解，10起案件成功执前化解7件。

　　自“执前调解”工作试运行以来，西夏区法院共受理36件执前调解案件，其中物业服务合同纠纷案件14起、劳动争议案件10起，劳务合同纠纷案件4起。截至3月29日，共有13起案件通过执前调解成功化解，为14起案件的被申请人提供了履行方案。

　　通过开展“执前调解”工作，部分案件的执行纠纷解决由“强制”变为“主动”，既保证了案件的顺利履行，又节约了司法资源，同时也节省了当事人的成本和时间。下一步，西夏区法院将进一步探索建立执前调解工作机制，实现简案快执，打造执行案件多元解纷新模式，切实增强人民群众获得感和满意度。