本网讯（沙 睿）“在金凤区法院挂职的一年间，良田镇的瓜田、温棚里，兴泾镇的牛棚、羊圈里时常有我们的身影，风里来雨里去是我们工作的常态，我乐在其中，乐此不疲。”

　　“挂职一年，我共受理了各类民事案件453件，结案433件，在矛盾纠纷化解的过程中，我找到了自己的价值，坚定了奋发向前的信心。”

　　“我一定接好挂职锻炼‘接力棒’，把挂职当任职，把锻炼当磨炼，在上一任挂职同事的工作基础上继续发挥好作用，全力做好各项工作。”

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　　8月30日，全区法院首批赴银川市金凤区人民法院挂职干部工作总结暨第二批挂职工作动员会在金凤区法院召开，全面总结复盘首批挂职锻炼工作，安排部署第二批挂职锻炼工作做深做实。自治区高级人民法院党组成员、政治部主任周丽萍出席会议并讲话。

　　全区法院首批选派法官（法官助理）赴金凤区法院挂职锻炼成效如何？会议指出，宁夏高院党组在深入调研、充分论证、广泛听取意见的基础上，探索实践从全区法院选派优秀年轻法官（法官助理）到年人均结案达500多件的金凤区法院挂职锻炼机制。首批选派的13名法官（法官助理）挂职一年，共受理审判执行案件5007件，占金凤区法院同期受理案件总数的近10.44%，人均办案439件，为金凤区法院法官人均受案“减负”80件。经过一年的实践，形成了破解难题的新方案，打造了干部成长的新平台，彰显了能动履职的新模式，提供了矩阵发展的新经验，引领了迎难而进的新风尚。此项工作被最高人民法院写入年度工作报告，《人民法院报》头版头条予以宣传报道，成为宁夏法院干部培养的创新品牌。

　　第二批奔赴挂职岗位干部要如何接好挂职锻炼“接力棒”，继续创造新的更佳业绩？会议要求，新一批挂职干部要提高思想认识，全情投入挂职工作。充分认识挂职支援的重要意义，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，快速完成角色转变，全情投入挂职工作，以更加饱满的精神状态持续攻坚克难。要加强学习交流，全面提升能力素质。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实践行习近平法治思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重加强业务知识学习和实践经验积累，不断优化知识结构、拓宽眼界视野，努力提高自身综合素质。要勇于率先垂范，自觉主动担当作为。继续保持敢冲锋、打头阵、勇担当的优良作风，在困难和挑战面前不退缩、不回避，不断开拓创新、锐意进取，为破解金凤区法院“案多人少”难题作出积极贡献。要站稳人民立场，矢志不渝为民司法。树立和践行正确政绩观，始终站稳人民立场，坚持做实调查研究，以“如我在诉”的意识做好定分止争、涉诉信访等工作，促进案结事了政通人和。要严格规范管理，安心工作放手干事。不断深化党纪学习教育成果，严格执行中央八项规定精神、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，维护法院、干警良好形象。加强对挂职干部的关心爱护，及时了解挂职干部思想动态和工作生活情况，切实解决挂职干部的实际困难，为挂职干部创造良好的工作和生活环境。

　　据了解，宁夏法院开展第二批选派法官（法官助理）挂职锻炼，在有效总结首批挂职锻炼工作成功经验的基础上，结合金凤区法院审判工作实际，更加注重精准选派，对挂职锻炼人数、时间、干部选派条件等进行了适当调整。第二批选派干部来自全区5市13家法院，共15名法官（法官助理），主要从低于全区法院法官人均收案数，且首批未选派人员挂职锻炼的法院中产生，引导全区法院切实树立大局意识。针对挂职锻炼期限，结合审判经验积累、全面全员全时考核等因素，将期限延长至一年4个月。同时，明确银川地区法院每年拿出一定数量的选调名额，用于选调挂职表现优异的干部；派出法院对挂职锻炼期间表现优秀、实绩突出、干部群众认可度高的，在提拔使用和职务职级晋升时予以优先考虑。

　　银川市中级人民法院党组成员、政治处主任邵红蕾参加会议并讲话，金凤区法院党组书记、院长黑晓虎主持会议，金凤区政法委、组织部相关领导应邀出席会议，全区法院首批挂职干部、第二批挂职干部及金凤区法院全体干警参加了会议。