“没想到一次调解就把我们6个人的事情都解决了，真的太感谢灵武法院了！”

近日，在灵武法院速裁团队法官的倾心调解下，一次性化解了6起涉农民工工资的劳务纠纷案件，切实维护了农民工群体的合法权益。

拖欠工资起纠纷

2022年7月，原告孙某等6人在被告陈某承包的宁夏某能源企业的土建工程提供劳务，日工资380元。工程完工后，经双方结算确定原告孙某等人工资共计8.63万元。因工程款未到账，无法当场支付工资，陈某便与几人约定待工程款到账后立即支付。

然而，满心期待的孙某等人却迟迟等不来这笔钱，几人多次找陈某索要，陈某均以“再等等，过两天款到了就给你们发”搪塞过去，这一等就是两年。意识到只靠自己一次次索要是无望拿回工资的，6名农民工便分别向灵武法院提起诉讼，想要通过法律途径来维护自己的合法权益。

两年纠纷一朝解

案件立案后，承办法官第一时间查看案卷材料，因6起案件的被告均为同一人，且案件事实清楚，便将这6起案件合并处理。

初步沟通时，承办法官逐一打电话了解6名当事人的诉求及困难。

“这笔钱欠了两年多了，要了多少回就是拖着不给，我们也要过日子呢。”

“我还供着学生呢，还想着赶紧把钱拿回来给娃交学费呢。”

电话那头，不断传来孙某等人的哭诉，承办法官深感自己责任重大，她一边细心、耐心为他们提供法律帮助及心理安慰，一边构思着解决办法。

因6名当事人目前在其他地方打工，不便请假，为了减少当事人诉累，承办法官便决定先通过电话沟通的方式进行调解，随即联系陈某，询问其调解意愿。

起初的沟通并不顺利，陈某以自己也要不来工程款，且承包的项目亏损等为由，不仅要减少孙某几人的工资数额，还要拉长付款期限……因陈某调解意愿不是很强，导致案件一度陷入僵局。

一次两次的电话解决不了，那就四次五次地打。承办法官多次打电话劝说陈某，一方面运用典型欠薪案例向陈某以案释法，告知其拖欠农民工工资应承担的法律后果，另一方面向陈某讲述孙某等人生活有多困难，他们对这笔血汗钱有多期盼，引导陈某进行换位思考。

经过几番劝说，陈某终于转变了态度，同意了向孙某等人支付拖欠工资。承办法官立即联系6名当事人，约定调解时间，组织双方当事人进行面对面调解。

“我现在确实有困难，你们再给我点时间，一个月内，一定将你们的工资全部支付完毕。”

有了电话调解的基础，面对面调解时双方当事人的沟通十分融洽。最终，在承办法官的协调下，双方当事人达成一致调解意见，约定陈某在一个月内支付孙某等6人的工资，共计8.63万元。

拿到调解协议的孙某等人不停向法官表达着感激之情，看着几人脸上的笑容，法官紧绷的神经也终于得以放松，嘴角不自觉地上扬。

群众“薪”事无小事，一枝一叶总关情。灵武法院始终坚持以人民为中心，以“如我在诉”的理念做好审判工作，力求在法律框架内，寻求化解矛盾纠纷的最优解，努力办好每一件民生“小案”。未来，灵武法院将继续坚守司法为民的初心使命，秉持公正高效、为民解忧的原则，积极回应人民群众的司法需求，用心用情促进纠纷实质化解，用心用情让司法为民成色更足更暖。